为进一步加强和改进管理服务工作，激励管理服务部门和队伍认真落实“两个走在前列”要求，紧扣“四个愿景”，主动担当作为，更好助推校（院）高质量发展，校（院）决定，结合当前部门工作职责，分板块召开6场管理服务部门工作座谈会，对24个管理服务部门开展全覆盖调研。11月15日，校（院）召开教务处、科研处、研究生部、决策咨询部等4个管理服务部门工作座谈会，常务副校长（副院长）李新，副校长（副院长）裴泽庆、胡雯出席并讲话，副校长（副院长）、机关党委书记吴刚强主持会议，4个部门全体干部职工，以及办公室、组织人事处、研究室、机关党委等部门负责同志参加会议。

会上，4个部门主要负责同志分别围绕各自部门职能职责，汇报了当前主要工作思路和举措、存在的困难和不足、下步思考和打算。教务处处长袁威表示，教务处将认真落实基本培训有关要求，进一步增强与教研部门的联系，完善符合基本培训要求的主体班课程体系，引导教师开展高水平主体班课程孵化，做实青年教师基本文献研读工程。科研处处长杨志远表示，科研处将聚焦“打基础、优机制、重过程、出精品、强学科”，持续推进和提升有组织科研的效度和力度，以更具针对性、精准性的科研过程管理服务，推动高质量发展。研究生部主任李云辉表示，将认真落实立德树人根本任务，把准服务主责主业的着力点、结合点，以优化完善管理运行机制为重点，以学位点建设评估工作为统领，健全完善更高水平的人才培养体系。决策咨询部主任曹阳昭表示，决策咨询工作将坚持把自觉服务服从省委省政府工作大局作为出发点和落脚点，进一步优化完善选题、审稿、团队建设等制度，加强意识形态把关，强化智库品牌建设，推动决策咨询成果“质”的有效提升。

随后，教务处周茹、詹小毅、宋润润，科研处程全跃、周红、张瀚文，研究生部刘强、王霆、李安伟、席煜，决策咨询部郭柯良、曾政等12名部门教职工发言代表，围绕新形势下加强本部门工作、培养关心激励管理服务队伍、推进校（院）高质量发展等方面分别发言，或分享对工作的谋划思考，或娓娓道来个人的成长经历，或畅谈对学校的建设性意见建议，会场气氛热烈。

发言结束后，校（院）领导裴泽庆、吴刚强、胡雯结合分管工作提出了要求。裴泽庆指出，科研工作要对标国家重大重点课题、顶级期刊文章、有影响力专著、高等级奖项等标志性成果，总结经验、固化成果，创新思路、谋划未来，追求卓越、制度引领，打造一流的科研管理服务团队，充分发挥科研对党校高质量发展的基础支撑。吴刚强指出，做好决策咨询和研究生教育工作，首先要清晰定位定标；其次要立起工作标杆，从服务于、服从于基本培训的逻辑出发来定位工作，融入融合要更加自觉，善于借力、相互给力、共同发力；开放开门要更加主动，更有深度、更加有效的向学员、部门、市县党校、学校、兄弟党校开放。胡雯指出，下一步的教学工作，要立足基本培训要求，在课程体系完备度、精品课突破等方面加快补齐短板，追求卓越；坚持教师为先，服务于师资队伍的锻造，加强名师引领、中坚力量成长和青年教师培养，加快形成教师梯队；紧密省市县系统协作，共享互促，汇聚合力。

李新认真聆听了每位同志的发言，并不时与大家讨论交流。他指出，近年来，党校工作面临着新的形势任务，为我们做好管理服务工作提出了新的更高要求。管理服务部门作为贯彻落实校（院）委会决策部署、服务保障主责主业、推进重点工作任务的组织者、推动者，是党校工作不可或缺的重要部分。近年来，校（院）高度重视管理服务工作，关心关怀管理服务队伍，管理服务部门建设持续加强，队伍不断壮大，工作质量稳步提升。此次开展新一轮管理服务部门调研，就是要广泛听取部门落实校（院）中心工作、推进自身建设的相关情况，收集对校（院）和部门工作的意见建议，分析研究困难和问题，持续推动管理服务工作再上新台阶。希望大家围绕中心、服务大局，加强工作研究，强化制度建设，推动管理服务工作科学化、规范化、精细化水平不断提升，教、研、咨高质量成果更加充分，为校（院）高质量发展提供坚实保障。