贡井区：区委党校“三个三”提升干部教育培训质效

今年以来，区委党校认真贯彻落实市、区干部教育培训工作精神，扎实推进县级党校分类建设工作，采取“三个三”模式，深化理论武装、强化专业培训、创新合作交流，着力培养忠诚干净担当高素质干部队伍。

突出“三个到位”，强化干部教育培训统筹。组织领导到位。构建了由区委统一领导、区委组织部牵头抓总、党校具体负责、各主管单位配合落实的干部教育培训工作大格局。落实市县两级党校统筹办学一体化，市委党校指派副校长、副教授、行政部门负责人3人联系贡井党校，在课程教学、科研课题、决策咨询等方面予以协调指导。规划部署到位。以“党史学习教育”为抓手，结合市委党校重点培训项目和全区培训需求，制定《贡井区委党校2021年干部教育培训计划》，采取“清单制+责任制”，明确中期规划、年度目标以及完成时限，对全年干部教育培训作出科学安排部署，全年举办培训班13期，培训学员960余人。培训内容到位。坚持把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神摆在首要位置，把党史学习贯穿培训全过程，确定政治理论、政策法规、道德品行、科学人文素养、执政能力和业务知识等培训内容，构建重点突出、层次多样的知识结构。

聚焦“三种方式”，提升干部教育培训实效。突出课堂教学。强化课堂教学功能，丰富课堂教学内容、拓展课堂教学方式、激发课堂教学参活力，与市委党校联合打造三线建设系列课程，目前，已完成主课1门，专题课2门，特色音乐课1门；开发“贡井区镇街特色微课”10个，自主开发线上课程4个，投放“汇贤学堂”等平台；与轻化工大学联合开展培训，进一步深化“党校+高校”多元化课堂教学模式。注重现场教学。围绕产业发展、三线建设、基层治理、党性教育等主题打造4条精品教学线路，形成“培训环线—教学走廊—精品线路—特色点位”四位一体的学习教学网络；按照“五个统一”标准分层分类设置现场教学点7个；组织学员赴江姐故居、宜宾临港大学城、科技城等教育基地开展现场教学。强化研讨自学。统筹调研主题，分组开展返岗调研，撰写调研报告报告，采取“小组+班委”方式，围绕课程主题开展讨论，撰写发言提纲，逐一分享交流；指定阅读书目10余篇，编印《自贡市贡井区干部教育培训学员应知应会知识汇编》2000册，强化读原著、学原文、悟思想，确保自学有高度、有深度、有广度。

强化“三项保障”，确保干部教育培训质量。强化纪律保障。把培训作为考核干部、历练干部的重要方式和渠道，严格干部调训、参训管理，落实“主管单位+班主任”监督负责制，实行“定人定座+本人签到”考勤方式，制定《贡井区委党校(行政学校)学员管理制度》《学员考勤管理办法》《学员守则》，印发学员培训手册1000余册，采取“考试+考核”结业方式，结业情况纳入年度考核、评先评优。强化师资保障。打造“兼职为主，专兼结合”的教师队伍，落实领导干部上讲台制度，聘请领导干部、党组织书记、大学教授、专家学者等60余名组建兼职教师师资库，选优配强专职教师5名，合力打造高素质骨干教师队伍，目前，已聘请专兼职教师30余人授课。强化经费保障。将干部教育培训经费列入党校年度经费预算，保证干部教育培训各项工作需要。严格培训经费使用和管理，确保专款专用，提高使用效益。